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劳动法终止

劳动法终止
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-03-03 12:39:52 已帮助1954人

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劳动法终止合同的条件是什么

按照我国劳动法的规定,劳动合同终止的条件有:


(1)劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止。


(2)劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止。


如职工在与企业订立劳动合同时约定,经所在单位同意,职工可以参加全国统一考试,如果被高校录取,职工与企业订立的劳动合同即行终止。在劳动合同期限内,职工一旦考取高等院校或中等专业学校,他与企业订立的劳动合同就即行终止。这里需要说明的是,如果过去合同双方当事人在订立劳动合同时没有作上述约定,职工考取高等院校或中等专业学校后,可以与企业协商,如果双方当事人协商一致,可以解除劳动合同



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