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旷工多少天应当开除
旷工多少天应当开除
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-23 21:00:34
已帮助1595人
精选律师 ·
讲解实例
事故责任承担问题
交警部门会出具
交通事故认定书
,认定当事各方的责任比例,再根据受伤者的伤情确定当事各方应承担的赔偿数额,如果对认定的赔偿数额不服,可直接向法院起诉。
本次解答由专业的苏州
交通事故赔偿律师
---徐云吉
律师
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旷工多少天应当开除
钱威
问题:您好,2022年租脚手架6套,押金600元,已经退换,当时忘记消除合同,现在租赁方起诉我让归还脚手架,赔偿1.2万元,怎么办
你好可以电话聊下!!!!
钱威
问题:未签订劳动合同工作一年多被公司开除 当时答应的交社保也没交 目前工资以结清 起诉公司的话我是不是可以获得额外的赔偿
起诉公司的话我是不是可以获得额外的赔偿
钱威
问题:您好,我父亲在工厂上班受了伤,脾脏出血整个切除,五根肋骨骨折。在出院当天被工厂的人诱导签了劳务合同,请问该怎么办?
需要咨询的问题可以来电详细沟通
法律咨询顾问
问题:旷工开除可以不支付经济补偿金吗,麻烦了
【1】根据《劳动合同法》第39条第二项规定,严重违反用人单位规定的,单位可以解除劳动合同.。【2】劳动者旷工三天,违反了单位的规定。单位可以和劳动者解决劳动合同。单位要给劳动者书面解除劳动合同通知,并且说明解除劳动合同的理由。【3】找遍了《劳动合同法》第46条规定,没有看见按第39条解除劳动合同,给予劳动者经济补偿的规定。【4】可以断定,按劳动合同法第39条单位和劳动者解除劳动合同的,不给于经济补偿。以上是旷工开除可以不支付经济补偿金吗的回答
法律咨询顾问
问题:防卫过当是否可以免除刑事责任呢
专业律师法律分析:防卫过当不可以免除刑事责任。防卫过当的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。防卫过当,是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。法律依据:《刑法》第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
法律咨询顾问
问题:当事人对保险合同约定的受益人存在争议,除有约定的以外,怎么处理
1、受益人约定为“法定”或者“法定继承人”的,以民法典规定的法定继承人为受益人;2、受益人仅约定为身份关系,投保人与被保险人为同一主体的,根据保险事故发生时与被保险人的身份关系确定受益人;投保人与被保险人为不同主体的,根据保险合同成立时与被保险人的身份关系确定受益人;3、受益人的约定包括姓名和身份关系,保险事故发生时身份关系发生变化的,认定为未指定受益人。
法律咨询顾问
问题:旷工一天就被开除了怎么处理
1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。2、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
张文龙
问题:我是月初12号离职的,现在公司要扣除当月的社保费用,需要我自己承担所有社保费用
看规定
法律咨询顾问
问题:当事人随时解除肖像许可使用合同是符合法律规定的吗
如果肖像许可使用合同没有约定许可使用期限,或者约定不明的,则当事人可以随时解除该合同,但应当在合理期限之前通知对方。如果合同中明确约定了肖像权许可使用的期限的,则当事人在期限届满之前不可以随意解除合同,除非肖像权人有正当理由的,可以随时解除肖像许可使用合同。【法律依据】《民法典》第一千零二十二条,当事人对肖像许可使用期限没有约定或者约定不明确的,任何一方当事人可以随时解除肖像许可使用合同,但是应当在合理期限之前通知对方。当事人对肖像许可使用期限有明确约定,肖像权人有正当理由的,可以解除肖像许可使用合同,但是应当在合理期限之前通知对方。因解除合同造成对方损失的,除不可归责于肖像权人的事由外,应当赔偿损失。
法律咨询顾问
问题:关于违章处理后当天消除吗
1、违章记录消除是通过交警系统的内网传输的,传输数据不一定是实时传输,所以违章记录消除有可能在缴款后的3-5个工作日才能消除,这是正常的。2、交通管理局违章查询会提供违法车辆及驾驶人违法查询功能,用户可通过车辆的车牌号、驾驶人的档案号、驾驶人的驾驶证号等信息进行违法查询,在输入查询后,系统会以列表的形式列出用户查询的车辆或驾驶人的所有未处理违法纪录。如已经处理了,但记录一直存在的可与作出行政处罚的行政机关反馈,要求处理。
杨慧
问题:你好,交通事故,当时逃逸,过后自首,被判终身禁驾,可以申诉解除吗?
这个比较难的,肇事造成严重后果逃逸的,终身禁止领取驾照的,这是法律明确规定的
法律咨询顾问
问题:找不到当事人该怎么解除合同
找不到当事人的情况下可以单方解除合同,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。1、解除权属形成权,不需对方当事人同意。只需解除权人的单方意思表示,即可发生解除合同的法律效果。2、根据《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
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江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
钱威律师
2024-06-04 09:22:04
你好,这边可以详细沟通的。
问题:工资要不全,怎么办?
杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
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钱威律师
2024-06-04 09:22:04
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胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
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杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
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钱威律师
2024-06-02 11:01:12
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江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
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江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
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江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
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钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
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