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加班强度

加班强度
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-23 04:55:34 已帮助1608人

精选律师 · 讲解实例

砌体强度不足

1、设计截面小,承载力不够;


2、水、电、暖、卫设设备留洞留槽削弱墙截面太多;


3、材料质量不合格,如砌体用砖和砂浆强度等级不符合设计要求,采用不符合标准的水泥和掺和料等;


4、施工质量差,砂浆饱满度严重不足,施工时砖没有浸水,引起灰缝强度不足等。


砌体错位变形


1、砌体墙高厚比过大导致使用阶段失稳变形;


2、施工质量问题,如墙体出现竖向偏斜,使用后受力而增加变形,甚至错动;


3、施工顺序不当,如纵横墙不同时咬槎砌筑,导致新砌体墙平面外变形失稳;


4、施工工艺不当,如灰砂砖砌筑,导致砌筑时失稳。


局部损伤或倒塌


1、墙体由于施工或使用中的碰撞冲击而掉角、穿洞、甚至局部倒塌;


2、墙体在使用过程中受到酥碱腐蚀,使得部分墙体严重损伤;


3、冬季采用冻结法施工,解冻期无适当措施,导致砌体墙倒塌。


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