税前
工资3000,
五险一金的扣缴的缴费基数可以是以实发工资为基数,也可以本地
社保缴纳最低基数为依据,目前社保的缴纳由个人缴费和单位缴费组成,缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例,以工资总额为基数。社保缴纳额度每个地区的规定都不同,包括养老、
工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种,具体比例为:
养老保险,个人缴费根据基数的8%缴纳。单位缴费根据基数的22%缴纳。
医疗保险,缴费比例:单位10%,个人2%,每年初交个大额。
失业保险,单位1.5%,个人0.2%;
工伤保险,根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险,缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金,根据企业的实际情况,选择
住房公积金缴费比例。一般的单位和个人都是工资的12%.