劳动合同没有到期的，要解除劳动合同是要根据劳动合同的约定解除方法解除。带动合同已到期，双方没有协商延长的应当自动解除。你自动离职可能是劳动合同没有到期，你需要与原来公司协商解除劳动合同。你最好向原公司查明未解除劳动合同的原因，如何是原公司工作失误，如忘记了你的劳动合同，你请求解除这是最好的。如果是因你擅自离职，引起劳动纠纷原公司不解除劳动合同，那你只好与原 公司协商解除劳动合同了。自离了劳动合同没解除，劳动者可以打电话回原来公司，要求原公司为其出具解除劳动关系通知书。否则，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察申诉。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
