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法院撤诉告知书

法院撤诉告知书
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-29 01:52:55 已帮助3401人

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法院撤诉

原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理。


根据2012年修正的民事诉讼法第一百四十三条的规定,对以下两种情形,人民法院可以按撤诉处理。


1、原告无正当理由拒不到庭。原告经人民法院传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以视为放弃自身的诉讼请求,属于对自己诉讼权利的消极处分,法院可以按原告撤诉处理。


2、原告未经法庭许可中途退庭。原告未经法庭许可中途退庭,破坏了法庭秩序,干扰了审判程序,损害了法庭的尊严,对此种情形,法院可以按原告撤诉处理。


根据有关司法解释的规定,法院按撤诉处理的情形还包括:


(1)原告或者上诉人未按期交纳案件受理费的;


(2)有独立请求权的第三人、原告的法定代理人经传票传唤,无正当理由拒不到庭的;


(3)有独立请求权的第三人、原告的法定代理人未经法庭许可中途退庭的。


发生上述可以按撤诉处理的情形时,如果被告提出反诉,为了保障被告的合法权益,法院可以不按撤诉处理,而是缺席判决。


以上就是当事人民事诉讼申诉撤诉的主要条件,一般情况下除了当事人有权提出申诉撤诉,如果当事人无正当理由不出庭或中途退庭的法院皆可按撤诉处理。所以当事人在提起申诉前最好做好充分的准备,不要提起申诉在撤诉,增加法院的工作量。更多法律知识您可以登入律师365网站咨询相关的律师。




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