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第三次签劳动合同
第三次签劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-23 21:08:15
已帮助4377人
精选律师 ·
讲解实例
签第三次劳动合同是几年?求助求助、
签第三次
劳动合同
应当签订
无固定期限劳动合同
。 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与
劳动者
约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者
协商一致
,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立
固定期限劳动合同
外,应当订立无固定期限劳动合同: (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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大家都在问
第三次签劳动合同
李声扩
问题:我在浴室与一个妇女发生争执。双方动了手。但是我怀孕了。而且我报了警 到了第二天 还没等警方处理这件事情。对方就来人恐吓我家人。扬言要打我家人 我该怎么办
你这种情况建议尽快联系警方处理。
孙树曼
问题:我和丈夫感情不和,现在他还经常拿东西打人,真的是受不了了,可是听说起诉离婚的话,一般第一次不太好离,万一离不了,那以后一起生活他不是更加变本加厉了吗?
第一次不一定不判决不离,第二次不一定判离。视证据、夫妻关系、感情。 起诉离婚要提供:身份证、结婚证、户口本(夫妻及子女都要)、证明夫妻感情破裂的证据(尽量搜集)。 法院只对是否准许离婚作判决,不干预夫妻生活。
朱彬
问题:该住房时我出租的,在我合同到期的时候向房主前期口头表达过续租要求并得到准许,我随即转租给别人了,但与第三方签完合同后,房主表示不愿续租,要求他房子到期就搬出去,他不同意解除口头协议,但是房主强制收房
我国《合同法》第二百二十四条规定:“承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损害的,承租人应当赔偿损失”,“承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同”。 该条是否说明承租人就无权转租呢?法律如此规定其本意是为了保护出租人利益的情况下,赋予出租人享有解除合同选择权。为了防止承租人在未经出租人同意的情况下,利用租赁物转租渔利,搅乱市场价格;也为了防止承租人利用租赁物进行非法活动,损害社会公共利益。订立租赁合同转移的是租赁物的占有、使用和收益权,承租人取得租赁物的目的也是为了使用、收益,所以在当事人没有特别约定的情况下,承租人依租赁合同取得租赁物后,有使用和收益的权利,出租人不得进行不当干涉。所以承租人进行转租,是取得收益的一种方法,也是在租赁合同目的范围内应有的权利,不应该加以否定。也许有人会认为:如果第三人对租赁物造成了损害,则不利于对出租人的利益保护。这种担心完全没有必要,因为在出租人与承租人之间,承租人和第三人之间有合同关系,根据合同相对性原则,当第三人对标的物造成损害时,由第三人向承租人承担损害赔偿责任,再由承租人向出租人承担赔偿责任。这种情况,与承租人自己使用租赁物造成其毁损从而向出租人承担责任的情形并无实质性的区别。况且,承租人对租赁物进行转租,只是占有、使用权发生了转移,对出租人的所有权并不产生任何影响。而由于转租,能使第三人更好地利用租赁物,更大地发挥租赁物的价值。既然转租在法理上可行,于实践上有利,我们还有何理由否定他呢?所以应当认为出租人与承租人在未对租赁物是否可转租时,承租人未经出租人同意对租赁物进行转租,并不属于无权处分,而是正当行使收益权,转租合同应为有效合同,仅出租人才享有解除其与承租人租赁合同权利。只有出租人与承租人已经明确约定承租期内承租人不能转租时,承租人对租赁物进行转租,违反了诚实信用原则,本质上为恶意,属违约行为,才属于无权处分行为,出租人不予追认,转租合同为无效合同。
王天军
问题:现役军人结婚时部队出证明,离婚通过法院,法院直接收回结婚证,给了判决书,没通过部队,现想再婚需出什么证明,还是否再次需部队出证明,是否会受影响.
应该要求开具证明。
孙树曼
问题:我跟老公结婚后感情生活一直不好,尤其是有了孩子之后,感情已经完全破裂,但是几次想跟他协议离婚,他坚决不同意。我想到法院起诉,咨询一下离婚起诉要哪些材料呢?
(1)原告方的身份证原件,审核完即归还原告。 (2)双方夫妻关系的证明,一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。 (3)夫妻共同财产的证明,一般提交财产清单即可,具体在开庭时提交也可。 (4)有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿。 (5)如果是第二次起诉离婚,原告还要从法院开具判决生效单。
王璐
问题:我想去买一个二手房,我现在要结婚了,就当作是新房了,我对这个二手房发过户要哪些证件是不懂的,我这是第一次买二手房,需要哪些证件,有什么规定吗?
在房产交易中心办理二手房的转让程序是:买卖双方必须到公证处办理买卖合同公证,然后双方带身份证件,公证书,房产证到交易中心申请过户登记。具体的办事程序为:申请登记→受理登记(打印收件收据)→审查报批→缮正→发证。 购买需交三项费 在购买二手房时应交纳的费用有:土地收益金,按成交价或评估价的0.5%收取,由卖方交纳;契税(1.5%)由买方出;转让手续费(2.5元/平方米)由买卖双方各出一半;权属登记费(80元/套)由买方出。符合登记收件手续,自受理登记日起,经审查核准发证后,要在30天后持收件收据及身份证到房产交易中心领证。
张礼美
问题:家暴,第二次能判离婚吗,没有工作小孩会给我吗
一般第二次起诉离婚会判离。
陆宇星
问题:你好,我朋友去年想我借了3万元钱,说过年就还我,到现在过年还没有还给我呢,每次总是推脱,有这事那事啥的,我可闹心了,我i现在着急用钱,他还躲着我,我现在情况下能报案吗?
这是属于经济纠纷,不属于派出所管辖的范围(派出所主要负责治安、刑事案件),建议你直接通过法院起诉他。一般情况,只要通过律师给他发个律师函,他就会来找你解决问题首先你要确定他的住所地,找不到人不好办的,涉案金额不大,你报案没有什么意义,建议去法院起诉,如果还是没有确定的债务人住址法院会公告送达,可以尝试一下让法院帮忙找人
张礼美
问题:你好律师!我老公因侵犯著作权罪被拘留,在公安部门已经取保过一次,在取保期间又被检察院逮捕回去现在在看守所里,我想再次取保可以吗?我老公的案件公安部门给检察院看过又被检察院退回,现在在公安部门再次取保可以取保出来吗?取保出来以后公安部门把案件已交到检察院以后检察院会不会再次拘留我老公啊?
可以申请取保候审。
张礼美
问题:你好,齐嵩涛律师:<br>男方数次偷偷赌博,现在想离婚,想咨询他因赌博欠的债,孩子等问题
赌博欠的债务属于男方个人债务,至于小孩的抚养权法院会根据更有利于小孩成长的环境进行判决。
徐娟
问题:我姐姐在医院里面治病的时候被误诊导致病情加重,我们要求医院予以赔偿。医院方说要先确定这次医疗事故的等级,所以请问医疗事故的分级标准是什么?
你好,医疗事故的分级标准是《医疗事故处理条例》。专家鉴定组在进行医疗事故技术鉴定、卫生行政部门在判定重大医疗过失行为是否为医疗事故或医疗事故争议双方当事人在协商解决医疗事故争议时,应当按照本标准确定的基本原则和实际情况具体判定医疗事故的等级。本标准例举的情形是医疗事故中常见的造成患者人身损害的后果。本标准中医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。
周泽高
问题:你好,丁亚民律师:<br>手腕摔断医生没给接好耽误时间照成残疾去看写别人的名子有医保中间去拍过俩次片子医生说没事这事有80天了去法院告医院会获的赔偿吗
需要申请做医疗事故鉴定
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仲宋雨晴律师
2024-10-31 17:35:33
劳动合同期满,如果用人单位不同意续订合同,应当支付经济补偿。经济补偿金需要根据你的工资计算,如果有需求可以进一步联系律师咨询。
问题:针对问题:合同到期单位不愿续签有补偿么,我想进一步了解:合同到期不续签有无补偿?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 15:47:23
算。你没有签字。属于非法解除、
问题:5解除合同获得赔偿二是不配合的话今天交东西走人明天不用来了我现在拿到了劳动解除通知书但没有签我想了解下这样算不算违法解除?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 14:31:48
你好,问题解决了吗?
问题:因企业效益不好给员工降薪,员工这时提出辞职,能不能要企业给予补偿?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 13:28:52
你好,问题解决了吗?
问题:员工在商贸公司工作一年没签合同没交保险,仲裁了,公司有什么解决的办法吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 11:41:57
知道或应当知道其权益受到损害时
问题:我给公司干了七八年临时工,不干了有什么补偿吗?
钱威律师
2024-10-31 18:58:11
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
汪明明律师
2024-10-30 22:54:15
你好,方便电话沟通一下吗?
问题:工作十年没签劳动合同也没有保险,准备辞职现在还在职?
王朋律师
2024-10-30 15:59:53
你好,具体是怎么一回事你?
问题:公司和员工解除劳动合同后员工起诉公司,现在公司解除劳动合同的证据,想找个律师帮忙看下,处理这个事情?
李兵律师
2024-10-30 14:38:45
专注劳动争议十五年李律师告诉您:上班两个月被辞退能领失业金
问题:之前上班6年,中途休息了1年,现在上班两个月被辞退能领失业金吗?
李兵律师
2024-10-30 15:06:49
随便调离员工岗位是否违法,要看合同约定和劳动者是否同意
问题:随便调离员工岗位违法吗?
钱威律师
2024-10-31 18:58:11
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
王朋律师
2024-10-30 15:59:53
你好,具体是怎么一回事你?
问题:公司和员工解除劳动合同后员工起诉公司,现在公司解除劳动合同的证据,想找个律师帮忙看下,处理这个事情?
李兵律师
2024-10-30 15:06:49
随便调离员工岗位是否违法,要看合同约定和劳动者是否同意
问题:随便调离员工岗位违法吗?
仲宋雨晴律师
2024-10-31 17:35:33
劳动合同期满,如果用人单位不同意续订合同,应当支付经济补偿。经济补偿金需要根据你的工资计算,如果有需求可以进一步联系律师咨询。
问题:针对问题:合同到期单位不愿续签有补偿么,我想进一步了解:合同到期不续签有无补偿?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 15:47:23
算。你没有签字。属于非法解除、
问题:5解除合同获得赔偿二是不配合的话今天交东西走人明天不用来了我现在拿到了劳动解除通知书但没有签我想了解下这样算不算违法解除?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 14:31:48
你好,问题解决了吗?
问题:因企业效益不好给员工降薪,员工这时提出辞职,能不能要企业给予补偿?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 13:28:52
你好,问题解决了吗?
问题:员工在商贸公司工作一年没签合同没交保险,仲裁了,公司有什么解决的办法吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 11:41:57
知道或应当知道其权益受到损害时
问题:我给公司干了七八年临时工,不干了有什么补偿吗?
汪明明律师
2024-10-30 22:54:15
你好,方便电话沟通一下吗?
问题:工作十年没签劳动合同也没有保险,准备辞职现在还在职?
李兵律师
2024-10-30 14:38:45
专注劳动争议十五年李律师告诉您:上班两个月被辞退能领失业金
问题:之前上班6年,中途休息了1年,现在上班两个月被辞退能领失业金吗?
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