残疾人领取企业年金时

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什么原因

新生儿臂丛神经损伤，是与接生时医生操作不当有关，分析医生的过错，主要是从以下两个方面着手，仔细分析病历，可以从中发现医院的过错，医院有过错才会有赔偿责任，您可以据此来与医院协商调解。1. 医院是否对难产有预判，也就是说，医院是否对难产，尤其是肩难产尽到了注意义务，包括产前的检查和产程的处理。2. 医院是否进行了知情告知，是否有剖宫产的备选方案等。3. 当出现了难产的时候，尤其是胎头娩出后，医院的处置是否符合医疗规范，如胎吸助娩、催产素的使用、侧切等。

让对方拿出追回的依据，

　　《残疾人就业保障金管理暂行规定》明确规定，安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。 　　根据上述规定，录用退休人员，不属于单位的正式职工，不计入安置比例，所以，你单位在计算安置比例时，不包括残疾退休职工，该缴纳多少还是缴纳多少，不会因为录用退休残疾职工而减少一个人的残保金。

您好，针对您的二级残疾人2020年每月能领到多少钱问题解答如下, 日前，国家财政部发布的《关于提前下达残疾人事业发展补助预算指标的通知》显示，开始，包括河南省在内的25个省份将获得由下发的残疾人专项补助资金。据了解，资金分两部分，第一部分为公共预算资金。主要用途包括：残疾人康复农村贫困残疾人实用技术培训残疾人机动车轮椅车燃油补贴精神和重度肢体残疾人托养服务。第二部分为专项彩票公益金。主要用途包括：残疾人事业发展补助残疾儿童康复救助贫困智力精神重度残疾人补贴贫困重度残疾人家庭无障碍改造补贴残疾人助学、文化等方面补贴。困难残疾人补贴申请条件：本地户口，有残疾证低保家庭内的残疾人低保家庭外没有固定收入的智力、肢体、精神等重度残疾人家庭人均收入低于当地低保标准2倍以内一户多残、依老养残的特殊困难残疾人。发放标准：属于低保家庭的残疾人按照当地低保标准的25进行发放属于低保家庭的重度残疾人按照当地低保标准的35进行发放不属于低保家庭的重度残疾人按照当地低保标准的100进行发放不属于低保家庭的一户多残的按照当地低保标准的60进行发放。重度残疾人护理补贴申请条件：本地户口持有残疾证残疾等级为一、二级长期照护6个月以上。发放标准：城镇120元月，农村80元月。国家给予的各项资金补助先发到各个省份，然后再逐级下达，最后交到村集体手中。

解除劳动合同是可以领取企业年金的。　　（1）职工与企业终止或解除劳动合同时，该职工年金个人账户中的积累额可以转移至其所加入的新单位企业年金计划的账户中进行管理。　　（2）如果新单位未建立企业年金、新单位企业年金制度的账户管理系统不健全、或发生其他由于新单位原因而无法转移个人账户情况的，则该职工的个人账户作为保留账户由原企业年金计划的账户管理人继续管理，待具备条件时予以转移，或待其本人达到符合企业年金待遇支付条件时领取企业年金个人账户积累额。　　（3）保留账户的账户管理费用由该保留账户自行承担。

1、休产假是怀孕职工的法定权利。2、根据法律规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。3、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；4、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；5、产假期间你本人仍然是单位的员工，即和单位仍保持劳动关系，所以单位应该按照劳动法的规定与员工缴纳各种保险。6、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

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【法律意见】因工死亡待遇：　　（1）每月的供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40发给，其他供养亲属每人每月按30发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50发给，直至失去供养条件为止；抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金；　　（2）一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资；　　（3）丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资；　　（4）因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡的，除按本条（1）（3）款的规定执行外，其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。

五七工养老保险政策是：　　一、纳入基本养老保险人员范围凡同时具有下列要求的“五七工”、“亲属工”等人员能够纳入基本养老保险兼顾范围：（一）本通知下发前具有我省城镇户籍；（二）未参加基本养老保险；（三）实行“统账联盟”规则前在我省城镇用人单位工作满3年以上；（四）2009年7月1日前年满60岁以上。　　二、交费方式及基本养老金准则鉴于这部分人员无国家认同的持续工龄，无视为交费年限，按照基本养老保险有关限定须交纳肯定的基本养老保险费后方可纳入基本养老保险兼顾范围。考虑到该群体身份和年纪等方面因素，按以下准则交纳基本养老保险费后能够按月领取基本养老金：2009年7月1日前年满75岁及以上人员，按10000元准则交纳；75岁以下人员在10000元的基础上，按与75岁每相差1年（不够1年的，按1年计量）增加1500元的准则交纳。按以上准则交纳基本养老保险费后，社会保险经办组织按413元月（含45元月御寒津贴）准则核定基本养老金并实行社会化发放；核定的基本养老金准则随今后全省城镇公司退休人员基本养老金调整而调整，其中普遍调整部分按同一准则定额调整，特殊调整部分按以后国家及省相关政策执行。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 概述，我国的残疾人组织，对残疾人的分类，包括1，视力残疾；2，听力残疾；3，肢体残疾；4，智力残疾；5，精神残疾。并有这样的五大残疾人协会。都统一在中国的残疾人保障体系之内。归属相应的残疾人组织领导。1，精神疾病，有住院的病历，有门诊的诊断书，可以办理残疾证。2，办理残疾证。通过居住地所辖的残疾证组织，即是残联组织。3，先到居家委员会，提出申请，凭表格，到指定的专科的精神科医疗机构，填表的都是主管的医师，之後提交到残联，进行审核，审核通过的，可以发残疾证。4，精神残疾证，分4个等级，就是一级到四级，一级和二级，都是重度残疾。5，具备精神残疾证的人，可申请其它的精神残疾人的各种补贴。6，具体的补贴内容，须询问所在地的残疾人组织。