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迟到多长时间算旷工

迟到多长时间算旷工
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 05:40:58 已帮助3075人

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多长时间不去上班算旷工处理?法律中有明确规定吗?
这个法律没有规定,1995年前有个文件,是旷工15天可以开除,但是这个文件已经作废,实际上一天不去上班,未经合法程序请假就是旷工了,只不过旷工多久可以开除,法律把这个权利交给了单位,看单位规章制度。我的一个顾问单位旷工两天就可以开除了。
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