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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 工作满一年无故辞退赔偿金额

工作满一年无故辞退赔偿金额

工作满一年无故辞退赔偿金额

在现实生活中劳动者跳槽的情形是非常多的，劳动者在同一个用人单位工作10年以上是比较少见的，用人单位辞退劳动者时，劳动者是有经济补偿的，那么工作满10年辞退怎样赔偿?下面由律图网小编为读者进行相关知识的解答。

2024-02-26 00:24:51 已帮助1559人

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最新最热

2024-05-17 22:27:18

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：没签劳动合同，说压一千块钱工资，辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?

李世英律师

2024-05-15 15:55:04

你好！签过书面合同吗？

问题：因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?

2024-05-13 11:04:19

这个是可以的，如果是非法辞退可以要求经济赔偿。

问题：被老板辞了，工资说是下个月发?

2024-05-13 08:12:16

你好可以电话聊下具体情况

问题：劳动仲裁问题咨询?

郭海滨律师

2024-05-12 15:29:14

主动离职，哪来的失业补助金？

问题：我主动离职已经12天了，如何申领失业补助金?

吕美亮律师

2024-05-10 17:08:06

您好您在这家饭店工作多长时间了？

问题：在饭店打工被微信通知开除了?

2024-05-09 22:00:14

你好，可以详细说下你的问题

问题：我今天咨询劳动合同问题?

吕美亮律师

2024-05-09 09:58:46

一、拖欠农民工工资如何解决拖欠农民工工资的，解决方法如下： 1、投诉到当地劳动执法监察大队； 2、可以依法向当地人民法院申请支付令； 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁； 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

问题：关于拖欠农民工资的问题?

吕美亮律师

2024-05-09 09:01:25

属于职业病，自诊断之日30内要求公司申请工伤认定，公司不予申请的，自行去申请工伤认定

问题：在厂里上班生病啦，医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗？已经签过离职?

吕美亮律师

2024-05-09 07:34:39

根据劳动合同确定，如果公司想变更岗位性质，需要与劳动者协商，否则劳动者可以要求按原合同履行

问题：公司把全职员工改成兼职?

吕美亮律师

2024-05-10 17:08:06

您好您在这家饭店工作多长时间了？

问题：在饭店打工被微信通知开除了?

2024-05-09 22:00:14

你好，可以详细说下你的问题

问题：我今天咨询劳动合同问题?

2024-05-13 11:04:19

这个是可以的，如果是非法辞退可以要求经济赔偿。

问题：被老板辞了，工资说是下个月发?

2024-05-13 08:12:16

你好可以电话聊下具体情况

问题：劳动仲裁问题咨询?

吕美亮律师

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属于职业病，自诊断之日30内要求公司申请工伤认定，公司不予申请的，自行去申请工伤认定

问题：在厂里上班生病啦，医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗？已经签过离职?

2024-05-17 22:27:18

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：没签劳动合同，说压一千块钱工资，辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?

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你好！签过书面合同吗？

问题：因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?

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主动离职，哪来的失业补助金？

问题：我主动离职已经12天了，如何申领失业补助金?

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一、拖欠农民工工资如何解决拖欠农民工工资的，解决方法如下： 1、投诉到当地劳动执法监察大队； 2、可以依法向当地人民法院申请支付令； 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁； 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

问题：关于拖欠农民工资的问题?

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2024-05-09 07:34:39

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