首先，需确定
劳动关系真实存在且单位存在
拖欠工资的情况。接着，要向用人单位所在地的基层人
民法院提交
支付令申请，申请时需附上申请书，写明请求给付
工资的数量以及所依据的事实和
证据，像
劳动合同、考勤记录、工资条等能证明
欠薪事实的材料都可作为证据。
法院受理申请后，会对申请是否符合法定条件进行审查。若符合，法院将在 15 日内向用人单位发出支付令，要求其在规定期限内清偿工资。用人单位若在规定的 15 日异议期内既不提出书面异议又不履行支付令，你可向法院
申请强制执行。但倘若用人单位提出书面异议，支付令便会失效，此时你或许需通过劳动
仲裁或
诉讼来
追讨工资。
