工作一个多月没签合同被辞退怎么仲裁

首先，搜集相关证据，像工作证啦、考勤记录啦、工资支付凭证之类的，以此来证明你和单位有着事实劳动关系。
依照《劳动合同法》的规定，用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年还没和劳动者签订书面劳动合同的，就得每个月给劳动者支付双倍工资。你工作一个多月却没签合同就被辞退了，单位或许存在违法解除劳动关系的情况。
你能够向单位所在的地方或者劳动合同履行的地方的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。填写仲裁申请书的时候，要清楚地列出你的仲裁诉求，比如要求支付没签合同的双倍工资差额啦、违法解除劳动关系的赔偿金啦等等。仲裁委员会在受理之后会进行审理并且作出裁决。