拖欠工资可以申请劳动仲裁解除劳动合同吗

能够。
依照《劳动合同法》的相关规定，倘若用人单位未能及时且足额地支付劳动报酬，那么劳动者便可以解除劳动合同，并且在此情形下，劳动者具备申请劳动仲裁的权利。
在进行劳动仲裁申请时，劳动者需要递交相关证据，像劳动合同、工资条以及考勤记录等，以此来证实用人单位存在拖欠工资的实际情况。
劳动仲裁委员会会依据双方所提供的证据以及相关的法律规定来作出裁决。
倘若裁决是支持劳动者解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠的工资，或许还包括经济补偿金等诉求，那么用人单位就应当依照裁决履行自身的义务；倘若拒不履行，劳动者则可以向法院申请强制执行。