我想咨询下领导这样做是否合法,领导口头通知我不用来上班（有录音）,目前的工作已移交,我在单位已工作近14年,胡律?

你好，可以具体沟通一下情况

你好，这种情况的话，流程上是不对的

领导仅口头通知你不用上班，不合法。解除劳动关系应有书面通知并说明理由。把录音、工作移交记录、考勤和工资流水留好。先书面要求单位安排工作或出具解除通知，别主动辞职。单位不恢复，可申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金，按14年算约28个月工资，也可要求继续履行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

您好，具体情况沟通下

根据您的描述，领导口头通知您不上班且有录音证据，考虑到您在单位工作近14年，这可能涉及非法解除劳动合同的问题。建议详细了解相关情况后制定应对策略。方便的话，可以现在电话沟通。q