老板欠工资一万多构成犯罪吗

通常来讲，仅拖欠工资一万多属于劳动纠纷范畴，并非犯罪行为。
此为民事方面的事宜，劳动者能够借助劳动仲裁等途径来维护自身权益。
然而，倘若老板采用转移财产、逃匿等手段来逃避支付劳动者的劳动报酬，且数额较大（一般标准是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元至二万元及以上），在经政府相关部门责令支付后仍不支付，那么就有可能构成拒不支付劳动报酬罪。
要是遇到此类情况，你可以先向劳动监察部门进行投诉反映，让行政部门责令老板支付工资。
要是老板依然拒不支付，就可能涉及刑事犯罪，你可以通过法律途径来追究其刑事责任并索要工资。