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地区:浙江-杭州
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单位突然这么说,别急着签字,也别自己提辞职。记住按时打卡上班,照常干活,别给单位留把柄。谈话内容最好录音,或者让单位出书面通知,写明是单位觉得活少要你走。如果单位口头让你走、不安排工作,你照常到岗就行。要是单位最终解除合同,必须按工作年限支付经济补偿金,干满一年补一个月工资,没提前通知还要额外给一个月代通知金。要是单位不给钱,后面可以申请劳动仲裁,但千万别主动交辞职报告。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-09-09 16:47:23 回复