这合法吗,还要我赔违约金,现在老板以未完成工作的理由要开除我,签了有违约金的合同?

pub****799 广西-南宁劳务派遣咨询 2026.09.09 15:13:24 496人阅读

签了有违约金的合同，现在老板以未完成工作的理由要开除我，还要我赔违约金，这合法吗？要是我自己走了，这个合同没有任何印章，这个合同生不生效？我需不需要赔偿违约金？

问题相似？点击查看诊断报告～

其他人都在看：: 南宁律师劳动纠纷律师南宁劳动纠纷律师更多律师>

3 位律师回复

咨询我

覃丽华律师

18697969016 （咨询请说明来自律图）

地区：广西-南宁咨询解答：147条

你们到底是合作关系还是劳动关系

2026-09-09 15:29:00 回复

咨询我

吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：637817条

老板以未完成工作为由开除你，如果这不属于严重违反规章制度，解除就是违法的，你反过来可以主张赔偿金。至于违约金，法律规定只有专项培训服务期和竞业限制两种情况才能约定，普通工作没完成根本不能设定违约金，条款无效，不用赔。合同没盖印章，只要老板签字或实际用工，同样生效，但这点不影响违约金无效。要是你自己走，也不用赔任何钱。建议保留工资单、聊天记录等证据，若被开除可申请劳动仲裁要求违法解除赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-09-09 15:15:14 回复

李雅楠律师

地区：广东-珠海咨询解答：39050条

可以留下联系方式加了或电联帮你评估一下

2026-09-09 15:20:45 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

没有解决问题？一分钟提问，更多律师提供解答！立即咨询

大家感兴趣

知识科普

所谓的过失责任到底是什么情况

专业解答过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。

2026.06.08 1668阅读
保理合同引发的合同诈骗如何处理

专业解答保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。

2026.06.08 1076阅读
合同到了不续约有赔偿吗

专业解答合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。

2026.06.08 1362阅读
遭遇赠与纠纷应采取什么途径解决

专业解答遭遇赠与纠纷，可先尝试与对方协商，达成一致解决方案。若协商无果，可依据赠与合同约定申请仲裁解决纠纷；若合同未约定仲裁条款，可向有管辖权的法院提起诉讼，通过司法途径解决赠与纠纷。

2026.06.08 1804阅读
赠给小三的物品是否能够要回

专业解答赠给小三的物品一般能够要回。在婚姻关系存续期间，夫妻对共同财产有平等处理权，一方擅自将共同财产赠与他人，损害了另一方的财产权益。这种赠与行为违背公序良俗且未经配偶同意，通常被认定无效，所以另一方有权要求小三返还受赠物品。

2026.06.08 1988阅读