劳动纠纷,公司要在试用期最后一个月辞退我,但是我入职的时候没有见过也没签过这个?

公司用一份你从没见过、也没签过字的绩效考核表辞退你，而且现在才让你补签，内容还量身定制，这在法律上站不住脚。你完全有权拒绝签字，别认可这份考核。公司这么做属于违法解除劳动合同，你可以主张继续履行合同，或者要求按双倍经济补偿标准支付赔偿金。先别急着办离职手续，把劳动合同、工资流水、辞退通知等证据收集好，向公司明确表态不接受违法解除，然后去劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，后面有法律问题随时沟通

根据您的描述，如果公司未提供或签订书面试用期协议，则辞退行为可能存在违法。建议您收集相关证据，如工作邮件、聊天记录等。方便的话，可以现在电话沟通。q

你好，这个的话一般是公司典型的违法解除。需要公司承担完全的举证责任。