根据现行法律
法规，若工人选择自动离职，则其无法享有
失业救济金。
然而，这并不是绝对的法则。
当雇佣方未能履行他们应尽的义务，如未按
劳动合同约定提供适当的工作保障或劳动环境，或者没有及时支付足够的薪酬，抑或是违反了为员工缴纳
社会保险的法律规定，迫使雇员不得不主动
辞职时，这类情况下，雇员便具备了申领失业救济金的资格。
因此，我们强烈建议您在做出辞职决定之前，务必对所在单位及其周围环境进行深入洞察，同时也需充分理解和掌握本地的
失业保险政策。
如果您对此仍有任何疑虑，请随时向当地的社会保险机构寻求帮助与解答。
