在此类情况下，您可以采取以下有关之行动措施：首先，根据当前的《
劳动合同法》规定，雇主在与员工解僱或辞退时必须提交一份证明文件解除或结束该单位内的劳动合约。
如果该
公司终止了与您的
劳动合同却拒绝负责为您出示这样一个证明，那么他可能违反了该法律的禁止性条款。
在这种情况之下，您应该首先尝试与该公司进行沟通交涉，向他们清晰地指出这些法律规定以及您自己的合法权益，并强烈要求他们尽快为您提供这份证明文件。
然而，如果您与该公司的谈判无果而归，您也可以选择向相关的
劳动监察部门投诉，由这些专业人士来督促该公司立即更正这种错误做法。
除此之外，您还可以对该公司未能为您提供这份证明文件而给您带来的损失提出
起诉，要求该公司承担相应的
赔偿责任。
例如，由于缺乏这份证明文件，您可能无法及时地找到新的工作岗位，从而产生了一系列的
经济损失等等。
总而言之，我们应该坚持以合法的方式来维护自己的合法权益，不断努力争取自己的合法权利。
