工伤认定行政复议乃是针对当事者对于工伤认定结果持有异议时所施行的紧急补救措施之一。
在此类情况下，
当事人须遵循以下步骤开展：首先，根据《中华人民共和国
行政复议法》的规定，若您对
职业病诊断、鉴定结果不服，您可在接到职业病诊断、鉴定结果之日起的六十个自然日内，向上条所述机构的上一级卫生行政部门或者该机构所在的同级人民政府申请行政复议。
然而，为了确保申请能够顺利进行，建议您在提出书面申请的同时，详尽地说明您希望得到怎样的复议以及您的申请理由，并提供相关的
证据材料，例如职业病诊断报告、
劳动合同等。
接下来，复议机关将会对您的申请进行全面而深入的审查。
审查的重点主要集中在职业病诊断、鉴定的事实依据、程序规范以及法律适用等多个方面。
如果复议机关发现原有的职业病诊断、鉴定结果存在错误，他们将依法作出相应的变更或撤销决定。
反之，如果复议机关认为原有的决定是合法且合理的，那么他们将维持原有的决定。
需要注意的是，在复议过程中，原有的职业病诊断、鉴定结果通常不会被暂停执行。
