有。认定为工伤后,您依法享受工伤保险待遇,包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费等;经劳动能力鉴定确定伤残等级的,还可获得一次性伤残补助金等相应赔偿。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-19 22:38:20 回复
认定为工伤后可享受工伤待遇:医疗费全额报销、停工留薪期工资照发、护理费等。伤情稳定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级获取一次性伤残补助金(7-27个月工资)。5-10级伤残解除劳动关系还可领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
2026-07-19 22:38:19 回复
根据《广东省工伤保险条例》第九条第(一)项认定为工伤后,肯定有赔偿。赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等,具体金额要看你的伤残等级和实际花费。你需要先申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,再向单位或社保机构主张待遇。如果单位不配合,可以申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-19 22:35:48 回复
广东明岑律所专长于刑事案件、房地产争议、家事矛盾、劳务纠纷及公司法律事务,经手案件逾千宗。凭借丰富诉讼经验与非诉实务能力,切实维护当事人权益,稍后电话联系并支持当面咨询。
2026-07-19 22:35:30 回复专业解答合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定,按约定处理,要求退款担责;协议无约定,其他合伙人可要求返还用款,造成损失的要求赔偿。可先沟通协商,让其说明用途还钱,协商不成,收集财务记录、交易凭证等证据,走法律途径向法院起诉退款并赔偿。
专业解答合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定,按约定处理;若未约定,须经全体合伙人一致同意,否则该交易可能被认定无效,给合伙企业或其他合伙人造成损失的,行为人应承担赔偿责任。
专业解答合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效,自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年,法院不予保护,特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内,若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形,时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权,防因时效问题失胜诉权。
专业解答若合伙人故意算不清账,可先与合伙人沟通,明确要求其提供准确账目并说明情况,尝试协商解决。若沟通无果,可收集相关合伙协议、交易记录、财务凭证等证据,向法院提起诉讼来解决纠纷,维护自身合法权益。
专业解答合伙做生意前期垫资,可在合伙协议中明确垫资事项,包括金额、用途、返还方式和时间等,以保障垫资方权益。若未签协议,垫资方要保存好相关凭证,如转账记录、发票等,以便在出现纠纷时维护自身合法权益。
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