该员工上述情形符合《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项之规定,属于工伤认定范围\\\\\\\?

根据《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项，该情形若符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，则属于工伤认定范围。建议您收集好事故证明、医疗记录、考勤记录等材料，及时向当地社保机构申请工伤认定。如果材料齐全，通常能顺利认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

需结合具体事实判断。若该员工确系在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，则符合《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项之规定，属于工伤认定范围。请补充具体事发经过，以便进一步分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

广东省工伤保险条例第九条第一项指在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情形。若员工符合该情形确实属于工伤认定范围。认定后可享受医疗费报销、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤待遇。需在事故发生后30日内由单位向人社部门提交认定申请。