针对此类情形，您可采取下列合法的方式来加以处理。
首要的任务，是采集并妥善保管能够证实
工伤事件真实性的各类相关
证据，譬如
劳务合同、就职证明、
医学鉴定证书以及事故现场的影像资料等等。
接下来，您可以向所在地的
劳动监察机构提出
申诉请求，敦促该机构行动起来，强化监督老板履行应有的
赔偿责任。
倘若申诉结果未能满足预期，您还有权转向
劳动争议仲裁委员会，以法律程序申请进行
仲裁介入。
涉及到
劳动争议的解决上，劳动仲裁乃是法定的先行步骤。
假如对于仲裁裁决结果仍有异议，只要在法律规定的期限内，您依然享有向人
民法院提
起诉讼的权利。
在整个维权过程中，务必要关注时效性问题，以确保自身合法权益得到充分保障。
