根据我国现行各项相关法律
法规，女性
劳动者在所设立之
生育假期内应享有相应的生育津贴。
倘若用人单位已依照规定向其员工缴纳了
生育保险费用，那么生育津贴将由生育保险基金按照用人单位上一年度全体员工月均
工资的标准进行支付；反之，若用人单位未能按规定缴纳生育保险费用，则应按照该
女职工在
产假开始前所领取的工资标准，由用人单位承担支付责任。
此举旨在确保女性劳动者在生育期间能够享受到合法权益以及基本生活保障。
如您不幸遭遇此类状况，我们强烈建议您首先尝试与用人单位进行友好协商，若协商无果，您有权向当地
劳动监察部门进行投诉或者提起劳动
仲裁，以期通过法律途径来维护自己的合法权益。
