若在哺乳期间遭解雇，大部分情况下该用人单位的行为违反了相关
法规。
请注意，脉中，在
劳动关系持
续期间，单位有义务依法为您缴纳
五险一金。
然而，当您遭受解雇后，在
社保层面上，您的
养老保险、
医疗保险及
失业保险的缴费记录将继续保留，这无疑给您带来了便利。
您可以尽快开始寻找新的工作机会，以便让新单位能够接续为您缴纳这些费用。
若在短时间内未能找到合适的工作，那么，如果
符合条件，您也可以按照灵活就业人员的身份自行缴纳这三项社保费用。
至于
住房公积金，无论何时，您的账户余额始终属于您个人所有。
假如您近期内没有新的住房公积金缴存计划，便可以依据当地
公积金管理中心的相关规定，申请将账户余额提现。
最后，针对因用人单位
违法解雇而给您造成的
经济损失，您完全有权利通过劳动
仲裁等法律途径维护自身的合法权益，要求用人单位支付相应的
赔偿金，同时还需补缴或
赔偿未依法缴纳的五险一金部分。
