已离职拖欠980工资没给，然后干了十个多月没有签劳动合同?

你好，依法可以主张未签劳动合同的二倍工资及拖欠的工资

遇到这种情况，首先可以尝试与原单位协商解决，要求支付拖欠的工资并补签劳动合同。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠的工资以及未签劳动合同的双倍工资差额。在申请仲裁时，要准备好工作证明、工资单等相关证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当及时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。同时，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若未签订劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。