拖欠农民工工资算什么案件

关于拖欠农民工薪资问题，通常被视为劳务纠纷类别的案件。
从法学理论角度来看，此类案件有可能涉及到拒不支付劳动报酬罪，从而转变为刑事案件。
然而，如果选择通过劳动仲裁或者民事诉讼途径进行解决，那么它便归属于民事案件的范畴。
在实际操作过程中，我们建议首先尝试与用人单位进行友好协商，寻求妥善解决方案。
若协商无果，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉举报，请求其依法责令用人单位支付所欠薪资。
此外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，对于仲裁结果不满者，则可以向人民法院提起诉讼。
在此过程中，务必妥善保管好相关证据，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等，以便更好地维护自己的合法权益。