确实非常重要！对于您所遭遇的公司
乱扣工资的现象，我们建议您考虑采取以下维权措施：
首先，您可以向当地劳动行政主管部门进行举报（通常情况下，这个部门称为劳动管理监察大队）；
其次，您也可以直接向相关机构发起
仲裁请求（
仲裁费用为200至300元不等，如若您最终胜利，这笔费用将由被告方公司承担）；
第三，若您对
仲裁结果持有异议，那么您有权在接收到仲裁文书之后的15日内，向法院提起上诉；
最后，根据我国法律
法规的有关规定，在参与仲裁或者
提出诉讼的过程中，您有权利要求除合法期间内全额支付给您的
工资报酬之外，额外增加相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金。
《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣
劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位
代扣代缴的
个人所得税;
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项
社会保险费用;
（三）法院判决、裁定中要求代扣的
抚养费、
赡养费;
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
