若在
工伤事故中导致员工身故或丧失工作能力，在以下特定情况下可予以免除责任：如果该员工酗酒或者吸食毒品;
存在
故意犯罪行为;
或者该员工是通过自残或自杀来结束生命的。
然而，对于其他非上述特殊情况，则应根据法律
法规的规定，由企业从所属地区的
工伤保险基金中支付相应款项给职工的
近亲家属，以补偿他们在亲人离世之后所遭受的精神及物质损失，包括
丧葬费、
抚养亲属费用以及一次性的工亡
补助金等所有相关支出。
此外，所在单位亦需根据相关法律法规定的时限（一般为自事故伤害发生之日或确诊为
职业病之日起的第30日）及时向当地劳动管理部门提出
工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为
工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的；
（四）患职业病的。
第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视
同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
