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哪些情况下单位需要与员工签订劳务合同

在此前提条件之下,即双方皆属于平等自主且自愿参与、协商结果一致并且均无违法行为,公司方可与相关个体签署劳务聘用协议。
而除此以外,比如已经达到法定退休年龄并以兼职形式返回工作岗位的人员;
或者已经与其他雇主签订了书面劳动合同的但同时仍在外兼职的人士;
以及在企业内部提前退出工作岗位的员工等等,他们仅有资格签订劳务聘用协议而非传统意义上的劳动合同。
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
最新修订:2024-07-24
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