您可以前往当地劳动局办理
劳动合同的复印事宜，前提是贵公司已在此进行了备案登记。
通常情况下，劳动合同会由贵公司和员工共同签署，或加盖双方印章以证明其有效性。
一旦其内容经过修改或新签定，那么新的劳动合同文本则应由贵公司和雇员各自保留一份。
如果贵公司未能将签好字的劳动合同文本交予员工，相关劳动管理部门有权对其予以
处罚并要求其及时纠正错误行为；
若因此导致员工利益受损，贵公司也需要承担相应的
赔偿责任。
《中华人民共和国
劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与
劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用
书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本
法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
