本项集体协议所包含的具体内容应涵盖如下诸项条款:
首先,关于劳动者薪资待遇问题;
其次,为劳工设定明确的工作时间安排;
再者,提供给员工合理的休息休假日程;
接着,涉及到的是社保福利等相关事宜;
进一步地,规定了保障工人在劳动过程中的安全与健康问题;
后续,设定了合同有效期的相关条件;
最后,详细阐述了变更、解除以及终止集体协议的协商流程及方式;
同时,明确了双方在执行集体协议过程中所享有的权利和承担的义务;
此外,还对履行集体协议过程中可能出现的争议进行了协商解决的约定;
最后,针对违反集体协议的行为,制定了相应的责任追究机制;
除此之外,双方还可以根据实际情况,协商确定其他需要约定的事项。
《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。