通常情况下，女性员工的产假会从预产期前的第15日起算。
生育权益方面，女员工享有长达98天的产假期限，在此期间，女员工可根据自身需求申请不同天数的产前假期。
若产妇遭遇难产情形，其产假将相应地延长15天。
对于生育多胞胎的母亲来说，每多生育一名婴儿，其产假也将随之增加15天。
此外，对于那些在怀孕不足四个月时进行流产手术的女员工，她们同样有权享受15天的产假待遇。
而对于怀孕超过四个月后进行流产手术的女员工，她们则有资格享受42天的产假福利。
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
徐州
提问
18万律师在线解答
