解除劳动合同的条件有什么的

1、对于拥有稳定收入的家庭来说，抚养费用可参照其月总收入的20%至30%之间的比例进行支付。
如果承担着两个或更多子女的抚养义务，所分配的抚养费比例还可以根据实际情况适当提高，然而一般不能超出月总收入的50%。
2、对于缺乏固定收入的家庭而言，抚养费用可以根据当年总收入或是行业内的平均收入，参考上述比例来确定具体金额。
在某些特殊情况下，抚养费的支付比例可以适当升高或降低，但必须依照法律规定进行调整。
3、抚养费用应按照固定周期进行支付，如有条件的话也可以选择一次性支付完毕。
4、若父母一方没有经济收入或者下落不明，则可用他们的财产来抵扣抚养费用。
5、抚养费用的支付期限通常截止到子女年满18岁为止。
但是，如果子女在16岁以上且未满18岁，并且其劳动收入已成为主要生活来源，同时能够维持当地一般的生活水平，那么父母就可以停止向其支付抚养费用。
6、当涉及到两个孩子的抚养问题时，抚养费用的支付原则一般如下:
当双方各自抚养一个孩子时，彼此无需再支付抚养费用；
而如果都是由一方抚养，另一方则需每月支付相应的抚养费用。