被迫辞职可以申请哪些补偿款

在面临被迫离职的情况时，您既可依法申请领取失业保险金，又能申请经济补偿金。
具体来说，申请失业保险金需满足以下条件:
即在失业之前，您所在的用人单位与您均已按规定缴纳了一定年限的失业保险费;
此外，您还必须办理过失业登记手续，并持有有效的求职证明文件。
而关于经济补偿金方面，若系用人单位以非法手段强迫您主动提出离职，那么您将有权获取双倍的经济补偿金，这主要是因为此种行为构成了违法解除劳动合同的事实;
反之，若是由于用人单位未能按时足额发放工资或其他法定过错原因导致您不得不选择辞职，那么您仍可按照正常程序申领经济补偿金。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。