怎么解除劳动合同关系

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-05-23 12:15:15 已帮助1158人

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怎么解除劳动合同关系

您贵公司可通过四种方式解除与员工签订的劳动合同关系:
第一是劳动者自行提出离职申请;
第二是在经过双方友好协商并达成共识的情况下;
三是因存在法律所规定的劳动合同解除事由时，贵司作为雇主方有权单方面解除与劳动者签署的合约，这其中包括了无过错性解约、有过错性解约以及经济性裁员等类型。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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