受工伤了如何向单位要补偿

当您不幸受到工伤时，首要步骤是请求所在单位或个人协助申请工伤认定，待被相关部门确认为工伤之后，接下来就应该着手进行劳动能力鉴定工作。
在完成鉴定并确认工伤等级之后，便可据此向单位提出享受工伤待遇的具体要求。
通常情况下，单位会接受和接收来自于工伤基金的工伤待遇，并将这些款项最终发放至受伤职工手中。
然而，若有证据显示所供职企业尚未帮您缴纳社会保险的话，您还有权进一步主张让该企业承担相应的工伤待遇支付责任。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。