若所涉事宜为兼职性质,则首先需确认双方已确立正式的雇佣关系,此种情形通常被认定为合同关系,应根据相关法律法规予以解决。
假使在您完成工作职责之后,对方未能依照约定向您支付相应薪酬,那么此时便构成立即违反合同的行为。
面对此类状况,您应当有意识地收集并保存相关证据,以便在无法通过协商方式解决问题时,能够向当地劳动监察部门进行申诉投诉,或者直接向劳动争议仲裁机构提起诉讼。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。