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中秋节的法定假日是多久,具体的规定是什么

中秋节的法定假日是多久,具体的规定是什么
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-05-16 09:50:12 已帮助2397人

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中秋节的法定假日是多久,具体的规定是什么
为期一天的中秋节已经被法律正式规定为我国的法定节假日
有关规定来源于国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法(2013年修订)》之中,详细明确地为我们展示了全体公民享有假期的各大节日及假期安排:
(一)元旦,共有一天的休息时间(通常安排在每年的第一个工作日,即1月1日);
(二)春节,共有三天的休息时间(其中包括农历正月初一、初二以及初三这三天);
(三)清明节,共有一天的休息时间(通常安排在农历清明当天);
(四)劳动节,共有一天的休息时间(通常安排在每年的第一个工作日,即5月1日);
(五)端午节,共有一天的休息时间(通常安排在农历端午当天);
(六)中秋节,共有一天的休息时间(通常安排在农历中秋当天);
(七)国庆节,共有三天的休息时间(分别安排在10月1日、2日和3日这三天)。
《中华人民共和国民法典
第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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