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法律规定几岁才不属于童工呢

法律规定几岁才不属于童工呢
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-14 18:00:05 已帮助2870人

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法律规定几岁才不属于童工呢
根据现行法规,年满16周岁及以上的劳动者不属于童工范畴。
童工则专指年龄在16岁以下的儿童或者青少年雇员。
用人企业在招聘员工过程中,必须严格查验应聘者的身份证明文件,对于未满16周岁的青少年,应一律不予聘用,但文艺、体育以及特种工艺等行业单位可以例外。
禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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