劳动仲裁申请书应包含如下几个重要内容:
首先,需明确书写为“劳动仲裁申请书”的标题;
其次,必须提供申请人的身份信息,包括但不仅限于申请人的姓名、居民身份证号码、通讯地址等,同时还可添加申请人人的性别、年龄、民族及联系电话等附加资料;
再次,需明确注明被申请人的相关信息;
第四,明确提出仲裁请求,并且针对每项仲裁请求,需详细阐述提出该请求的原因及其具体金额,务必使其清晰明了;
第五,陈述事实与理由部分,需要详细描述双方劳动关系的基本情况,并对仲裁请求中的各项请求进行详尽说明;
最后,在申请书结尾处,应根据仲裁机构的相关规定,填写工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否存在逃匿行为等相关事宜。
《中华人民共和国仲裁法》第二十一条
当事人申请仲裁应当符合下列条件:
(一)有仲裁协议;
(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;
(三)属于仲裁委员会的受理范围。