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劳动仲裁申请怎么写

劳动仲裁申请怎么写
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-05-13 17:15:10 已帮助1267人

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劳动仲裁申请怎么写
劳动仲裁申请书应包含如下几个重要内容:
首先,需明确书写为“劳动仲裁申请书”的标题;
其次,必须提供申请人的身份信息,包括但不仅限于申请人的姓名、居民身份证号码、通讯地址等,同时还可添加申请人人的性别、年龄、民族及联系电话等附加资料;
再次,需明确注明被申请人的相关信息;
第四,明确提出仲裁请求,并且针对每项仲裁请求,需详细阐述提出该请求的原因及其具体金额,务必使其清晰明了;
第五,陈述事实与理由部分,需要详细描述双方劳动关系的基本情况,并对仲裁请求中的各项请求进行详尽说明;
最后,在申请书结尾处,应根据仲裁机构的相关规定,填写工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否存在逃匿行为等相关事宜。
《中华人民共和国仲裁法》第二十一条
当事人申请仲裁应当符合下列条件:
(一)有仲裁协议;
(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;
(三)属于仲裁委员会的受理范围。
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