工资金额结算清单并非必发资料。
虽然当前并未有任何法律规定明确要求企业必须向员工发放工资条,然而,各企业可依据自身的管理模式及实际情况决定是否对外公开员工薪酬信息以及采取何种保密措施。
尽管如此,员工仍有权要求查阅本人工资详情,此时,企业则负有据实告知该等信息的义务。
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。