根据工伤保险条例规定，在遭受工伤时，可以向企业申请生活护理费用。
具体标准是，如果伤者出现生活不能自理的情况，那么将按照生活所在区域的上年度职工月平均工资的百分比进行支付，这个比例可以是50％、40％或30％。
对于因工死亡的员工，企业还需支付丧葬费用与一次性的工亡补助金。
其中，丧葬补贴为该地区上年度职工月平均工资的6倍，而一次性的工亡补助金则按照我国上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
徐州
提问
18万律师在线解答
