辞职提前15天合法吗

关于辞职需提前15天通知的合法性问题，主要取决于您与雇主签署的劳动合同中的具体条款。
若劳动合同中明确约定了离职须提前十五天以书面形式告知，那么在此情况下，贵员工提前十五天通知雇主确实应当被视为合理和合法的举措。
另一方面，现行中国法律也明文规定，劳动者有权利提前30天向用人单位提交书面解约申请，从而正式解除劳动关系。
同样地，如处于试用期内，劳动者仅需提前3天通过书面方式告知雇主即可顺利完成离职手续。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。