依法解除劳动合同的合法途径主要包括以下几种方式:
其一,协商解除,亦即劳动者与用人单位在双方达成共识的基础上,互相自愿地决定终止劳动合同关系;
其二,劳动者主动解除的情况下,如因雇主未能及时且足额向劳动者支付劳动报酬,或者雇主没有依照法律规定为员工按时足额缴纳社会保障费用此类事件出现时;
此外还有第三种情况,同样是由用人单位提出解除劳动合同的要求,但条件是存在着劳动者严重违反了雇主公司的规章制度,或者是劳动者因为违法行为而被[相关部门依法追究刑事责任]等情节。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。