本项劳动合同需包含如下重要条款:
（一）乙方用人单位的相关信息，如地址、法定代表人或主要负责人的姓名；
（二）乙方劳动者的详细资料，如姓名、现居地及有效身份证件号码；
（三）劳动合同的有效期，约定明确；
（四）雇佣期间的职责范围和工作场所；
（五）工作时长与休息日安排；
（六）薪资待遇；
（七）社会保障福利；
（八）劳动安全保护措施以及职业危害预防；
（九）法律法规规定应纳入劳动合同的其他事项。
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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