根据相关的法律
法规，经劳动
仲裁之后，有关
当事人拥有在两年之内提出
强制执行的权利。
此项期限的起始日期为仲裁裁定所载明的履行期限的最终截止时间进行计算;
假如仲裁决定要求分阶段履行的，其计算时间则应自每一次规定的履行期限截止日期开始;
若并无明确规定，便应以仲裁裁决书正式生效之日起作为起算点。
劳动争议，具体来说就是
劳动合同关系的各方参与者之间由于实践或执行
劳动法规以及履行劳动合同时所引发的纷争，即用工方与员工之间因劳资关系中权益和责任的分配问题而产生的矛盾冲突。《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人
民法院提
起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民
法院强制执行。
