农村卫生保洁员请病假会被开除吗

关于农村卫生保洁人员因疾病需要请假这一问题，通常情况下，该离职机率极低。
但若员工长时间无法履行其职责，健康状况严重受到困扰，并可能因此导致工作效率降低，在此情况下，员工可享受到根据其工作经验积累所对应的安全医疗期限。
在已明确规定的医疗期间内，作为用人单位，对染上疾病的职工拥有辞退权限。
然而，在医疗期结束之后，如职员仍未恢复至能正常工作的状态，用人单位便有权根据劳动者不能适应本职工作的情况，依照法律程序解除与其订立的劳动合同。《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。