敬爱的雇主们：
我们深感荣幸有机会向您提供专业的法律咨询及服务。
根据不同的法律事务类型和案件复杂程度，我们制定了详细的收费标准供您参考。
以下为概述：
I.按案情复杂度收费方案：
1.若无任何财物争议：
律师费用在6,000元至20,000元之间；
2.法律文书书写：
收费区间在600元至2000元之间；
3.律师见证服务：
费用在2000元至10000元之间；
4.代办公证事项：
费用在1500元至3000元之间。
II.民事案件收费标准：
1.
一审争议标的额在10万元以内：
收取部分7%的费用，但最低不低于5000元；
2.一审争议标的额在10万元至100万元之间：
收取部分6%的费用；
3.一审争议标的额在100万元至500万元之间：
收取部分5%的费用；
4.一审争议标的额在500万元至1000万元之间：
收取部分3%的费用；
5.一审争议标的额在1000万元至5000万元之间：
收取部分1%的费用；
6.一审争议标的额在5000万元以上：
收取部分0.5%的费用。
III.
刑事案件收费标准：
1.
侦查阶段：
收费范围在6000元至18000元人民币之间；
2.
审查起诉阶段：
收费范围在6000元至30000元人民币之间；
3.审判阶段：
收费范围在8000元至50000元人民币之间；
4.
代理刑事自诉案件：
收费范围在6000元至60000元人民币之间；
5.对于涉及国家安全罪、涉黑
涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，
代理费将按照上述标准的两倍收取。
请注意，以上收费标准仅供参考，实际收费可能因具体情况而有所调整。
如需进一步了解相关信息或获取更准确的报价，欢迎随时与我们联系。
我们将竭诚为您提供最优质的法律服务。《
劳动合同法》第十条
建立
劳动关系，应当订立书面
劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与
劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，
试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同无效的；
（六）被依法追究
刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以
书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非
因工负伤，在规定的
医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动
合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
